Née à Kinshasa, Mme Yetene Christine Neves Tembo est une femme d’affaires dynamique, polyvalente et engagée, dont le parcours se distingue par son sens de l’initiative, ses qualités relationnelles et sa capacité à évoluer avec aisance dans des environnements professionnels variés.
Animée par un véritable esprit entrepreneurial, elle s’est progressivement imposée dans le monde des affaires grâce à une expérience diversifiée, à son sens de la négociation et à sa capacité à créer et entretenir des relations professionnelles solides.
UNE EXPÉRIENCE INTERNATIONALE DANS LA NÉGOCIATION
Au cours de son parcours, Christine Neves a représenté plusieurs entreprises congolaises, notamment Gedicom Townsend, D’Ici International et Congo Epoxy, auprès de partenaires et interlocuteurs de l’Union européenne, en qualité de négociatrice.
Cette expérience lui a permis de développer une véritable maîtrise des échanges professionnels, de la représentation d’intérêts économiques et de la négociation avec des interlocuteurs issus de différents horizons.
Son parcours témoigne ainsi d’une capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à défendre des intérêts professionnels avec diplomatie et à identifier les opportunités susceptibles de favoriser le développement des structures qu’elle accompagne.
UNE ENTREPRENEURE QUI TRANSFORME LES IDÉES EN PROJETS
Forte de cette expérience, elle franchit une nouvelle étape en créant sa propre entreprise, CHRYSTAL DIAMOND SARLU, affirmant ainsi sa volonté de bâtir ses propres projets et de participer activement à la création de valeur.
En parallèle de ses activités entrepreneuriales, elle développe également une expérience dans l’organisation d’événements privés, un domaine qui mobilise son sens de l’organisation, son goût pour l’esthétique, sa créativité et sa capacité à coordonner différents intervenants.
Cette polyvalence constitue l’une des particularités de son profil : elle sait passer de la négociation aux affaires, de la gestion de projets à l’organisation, tout en conservant une vision entrepreneuriale.
UNE LEADERSHIP FONDÉ SUR L’ENGAGEMENT
En tant que chef d’entreprise, Mme Christine Neves incarne un leadership fondé sur l’engagement, la responsabilité et la recherche de résultats.
Son approche privilégie la construction de relations durables, la confiance et la valorisation des compétences humaines. Elle porte une attention particulière à la qualité des collaborations et à la capacité de chaque projet à produire une valeur réelle et durable.
Son parcours lui confère ainsi une vision transversale des affaires, associant gestion, finances, négociation, entrepreneuriat et développement de projets.
UNE RESPONSABILITÉ STRATÉGIQUE AU SEIN D’ORDICA
Aujourd’hui, Mme Christine Neves met cette expérience au service de la Plateforme ORDICA, où elle exerce la fonction de 2ᵉ Vice-présidente chargée des Finances et des Projets.
À ce titre, elle participe à la réflexion et à l’accompagnement des initiatives de la plateforme, avec une attention particulière portée à la structuration financière, au développement des projets, à la recherche d’opportunités et à la consolidation des partenariats.
Son expérience dans les affaires et la négociation constitue un atout pour contribuer à l’identification, à la structuration et au développement de projets porteurs.
UNE FEMME ATTACHÉE AUX VALEURS HUMAINES ET À LA CULTURE
Au-delà de son parcours professionnel, Christine Neves accorde une place importante à la spiritualité, à l’art, à la culture et aux valeurs humaines.
Ces dimensions occupent une place particulière dans sa personnalité et nourrissent une vision de l’engagement qui ne se limite pas à la réussite économique.
Curieuse et ouverte, elle cultive également un intérêt pour le scrabble et la musique, deux univers qui correspondent à son goût pour la réflexion, la créativité et l’expression.
UNE PERSONNALITÉ ENTREPRENEURIALE, HUMAINE ET VISIONNAIRE
À travers son parcours, Mme Christine Neves se présente comme une femme aux multiples talents, capable de conjuguer esprit d’entreprise, sens de la négociation, leadership, gestion de projets et ouverture culturelle.
De ses expériences dans la représentation d’entreprises à la création de sa propre structure, puis à ses responsabilités au sein d’ORDICA, elle poursuit un même objectif : transformer les relations, les idées et les opportunités en projets structurés et porteurs de valeur.
Son profil associe ainsi audace entrepreneuriale, élégance relationnelle et sens des responsabilités, faisant d’elle une actrice engagée dans la construction et le développement de projets ambitieux.